Ідея нового суспільного договору в Україні є радше теоретичною конструкцією, ніж реальним механізмом суспільних змін. Таку думку висловив соціальний і військовий психолог Олег Покальчук. За його словами, оновлення суспільної угоди саме по собі не змінить поведінку людей, якщо залишаться незмінними глибинні психологічні та соціальні патерни.
Покальчук наголошує: ті самі люди, які мали б вибудовувати нові правила, схильні відтворювати ті самі моделі взаємодії. Зміна назви чи форми не гарантує зміни суті. «Ті самі люди зроблять те саме, тільки назвуть по-іншому», — зазначає психолог. Таким чином, новий суспільний договір без глибокої трансформації цінностей і поведінкових звичок ризикує залишитися декларацією.
Психолог акцентує, що суспільні зміни потребують не лише нових документів чи угод, а й внутрішньої готовності людей діяти інакше. Без цього будь-які інституційні новації наштовхуються на опір звичних практик. Йдеться про те, що старі способи вирішення конфліктів, розподілу ресурсів і побудови ієрархій можуть відтворюватися навіть у нових рамках.
Ідея нового суспільного договору активно обговорюється в Україні на тлі повномасштабної війни та необхідності переосмислення принципів співжиття. Однак, за оцінкою Покальчука, сам по собі заклик до оновлення угоди не є достатнім. Потрібні реальні зміни в тому, як люди взаємодіють між собою, як ухвалюються рішення та як розподіляється відповідальність.
Психолог не заперечує важливості суспільного діалогу, але застерігає від ілюзій, що зміна «вивіски» автоматично приведе до якісних зрушень. На його думку, без роботи з базовими установками та моделями поведінки новий договір може виявитися лише переформулюванням старих домовленостей.
Таким чином, дискусія про новий суспільний договір в Україні набуває практичного виміру: чи готові громадяни та еліти не лише проголосити нові принципи, а й послідовно втілювати їх у щоденних діях. Відповідь на це питання, на думку Покальчука, визначатиме, чи стане оновлена угода реальним кроком уперед, чи залишиться черговою теоретичною конструкцією.