Вчителька однієї зі шкіл у Німеччині майже 17 років отримувала зарплату, перебуваючи на лікарняному. За повідомленням, її відсутність на робочому місці тривала з 2009 року, а керівництво школи навіть не знало про її існування.
Жінка перестала виходити на роботу у 2009 році, посилаючись на хворобу. Коли у 2015 році школу очолив новий директор, він так і не дізнався, що в закладі працює така співробітниця. Саме це, за даними джерела, дозволило ситуації тривати роками без жодних запитань з боку адміністрації, адже відсутність працівника не була помічена під час передачі керівництва.
За роки відсутності їй виплатили майже мільйон євро. Водночас, як повідомляється, у цей період жінка встигла відкрити власний бізнес і займалася дайвінгом. Саме ці обставини, на які звертають увагу, стали одним з аргументів у справі про можливе зловживання правом на оплачуваний лікарняний. Фактична тривалість хвороби та її документальне підтвердження є предметом перевірки.
Тепер вчительку звинувачують у шахрайстві та підробці документів. Подальший перебіг справи визначатиметься рішеннями правоохоронних органів і суду, а також тим, як буде оцінено роль контролюючих механізмів у закладі та відомстві, які відповідали за облік персоналу. Питання про те, як система виплат і медичних довідок могла так довго залишатися без належного контролю, є одним із ключових у цій історії.
Випадок привертає увагу тим, що йдеться не про короткотривалу відсутність, а про майже два десятиліття формальної присутності в штаті при фактичній відсутності на роботі. Для системи освіти це ставить питання про відповідальність адміністрації за облік кадрів і про механізми перевірки підстав для тривалих лікарняних, які можуть стати предметом подальшого обговорення.