Muchas mujeres que regresan al trabajo después de la maternidad no encuentran de inmediato el lugar que tenían antes. Tras un año, dos o incluso varios años de ausencia, deben demostrar de nuevo que siguen siendo competentes y que son de confianza para sus empleadores y compañeros. Ese proceso de validación recae sobre ellas y no siempre se corresponde con su trayectoria profesional previa.
Según la psicóloga de negocios y experta en cultura laboral Magda Maroń, algunas madres intentan compensar esa percepción de pérdida de valor con un esfuerzo desmedido. «Conozco a una mujer que intentaba tanto demostrar que podía con todo que llegó a un punto que requería tratamiento psiquiátrico», afirma. Su testimonio refleja una presión que, en muchos casos, no se expresa en voz alta, pero que condiciona la forma en que se organiza el trabajo y la vida personal.
El fenómeno se traduce en conductas concretas. Algunas profesionales se quedan trabajando por la noche para que su dedicación quede a la vista, responden correos fuera de horario y buscan no dejar ver las dificultades de conciliar la atención a sus hijos con las exigencias del puesto. La intención es disipar cualquier duda sobre su compromiso, aunque el coste recae en su descanso y su salud.
Maroń subraya que la cuestión no es solo individual. La combinación de expectativas implícitas sobre la disponibilidad constante y la falta de mecanismos claros de reincorporación hace que la maternidad se perciba como un factor que frena la carrera. En el debate sobre la igualdad laboral, esa desventaja aparece con frecuencia como una de las razones por las que las mujeres avanzan más lentamente en sus trayectorias profesionales.
La experta insiste en que el problema tiene un origen estructural. Las mujeres que vuelven de una baja no deberían tener que acreditar de nuevo su capacidad como condición para recuperar su puesto o sus responsabilidades. Reconocer esa realidad, señala, es el primer paso para que las organizaciones diseñen procesos de reincorporación que no dependan del sacrificio individual.