Оператор мобільного зв’язку Vodafone оголосив про плани скоротити близько 2300 робочих місць у Німеччині. Це майже кожне п’яте робоче місце в німецькому підрозділі компанії. Про реструктуризацію та зменшення штату компанія повідомила як про відповідь на тривалий тиск на телекомунікаційному ринку, де конкуренція між операторами залишається жорсткою.
Головний офіс Vodafone у Німеччині розташований у Дюссельдорфі. Компанія пояснює рішення швидко змінюваними умовами ринку. Оператор уже кілька років поступово втрачає частку ринку, і скорочення персоналу розглядається керівництвом як спосіб адаптувати структуру витрат до нової ситуації. Це не перше скорочення у компанії за останні роки, отже нинішній крок продовжує попередні спроби оптимізації, але за масштабом він є одним із найпомітніших.
Серед чинників економії Vodafone називає також штучний інтелект. За логікою компанії, автоматизація окремих процесів дозволить скоротити частину витрат, які раніше покривалися працею персоналу. Це вписується в ширшу тенденцію галузі, де технології дедалі частіше розглядаються як інструмент для зниження операційних витрат.
Щодо точної цифри є розбіжності. Основне повідомлення говорить про близько 2300 місць, тоді як окремі публікації згадують «понад 2000» скорочень. Точні терміни проведення скорочень, підрозділи, яких вони торкнуться, а також умови звільнення та виплат працівникам у доступних матеріалах не підтверджені. Не уточнюється й те, в яких містах Німеччини відчують наслідки рішення.
Для працівників, які опиняться під загрозою звільнення, ключовими залишаються питання компенсацій, можливості переходу на інші посади всередині компанії та участі працівницьких представництв у переговорах про умови. Відповідей на них у загальнодоступних джерелах поки немає. Водночас сам факт оголошення означає, що значна частина команди Vodafone у Німеччині опиняється в стані невизначеності щодо майбутнього своїх робочих місць.