Промислова компанія «Інтерпайп» системно підтримує ветеранів, які повертаються до цивільного життя після служби, допомагаючи їм адаптуватися та працевлаштуватися на виробництві. Одним із пріоритетів компанії є реінтеграція працівників, які захищали Україну, і повернення їх до роботи навіть у тих випадках, коли попередня посада стала недоступною через поранення чи інвалідність.
Прикладом такої політики є історія Ярослава Буруліна, який до повномасштабного вторгнення працював слюсарем на трубному виробництві «Інтерпайп» у Нікополі. З початком війни він пішов захищати країну, де опанував фах сапера. Під час одного з бойових виходів Ярослав підірвався на міні та втратив ногу. Після лікування повернутися на попередню посаду слюсаря він не міг через протез, однак компанія запропонувала йому інший шлях.
Як розповіла директорка з комунікацій «Інтерпайп», кураторка ветеранського напрямку Людмила Новак, у компанії діє політика реінтеграції ветеранів, однією з основних складових якої є повернення людини на робоче місце. Якщо працівник не може повернутися на свою довоєнну посаду, йому підбирають іншу роботу, враховуючи досвід та кар’єрні плани. Ярославу запропонували стати майстром, тобто лінійним керівником у машинобудівному комплексі компанії в Нікополі. Він пройшов стажування і вже понад рік успішно керує дільницею.
Ця історія не поодинока. Наразі в компанії «Інтерпайп» працює понад 200 ветеранів, які повернулися з війни. Компанія продовжує системну роботу з їхньої реінтеграції, зокрема на базі корпоративної поліклініки в Дніпрі відкрито спеціалізований Центр підтримки ветеранів. Крім того, патронатна служба «Інтерпайп» стала переможцем премії HR-бренд Україна у номінації «Вибір журі» у сфері підтримки військових та ветеранів.
Такий підхід дозволяє ветеранам не лише відновити професійну діяльність, а й відчути себе потрібними в рідних містах, зокрема в Нікополі, який вони захищали. Компанія враховує фізичні можливості та навички кожної людини, пропонуючи альтернативні посади, що відповідають її досвіду та амбіціям. Це важливо для соціальної адаптації та психологічного відновлення після бойових дій.
Програма реінтеграції ветеранів є частиною ширшої корпоративної політики «Інтерпайп», яка передбачає підтримку працівників на всіх етапах їхнього життя. Компанія не обмежується лише працевлаштуванням, а й забезпечує медичний супровід, зокрема через спеціалізований центр у Дніпрі, та визнання на національному рівні завдяки відзнакам у сфері HR. Це свідчить про те, що бізнес може бути надійною опорою для тих, хто повертається до мирного життя.