Представництво персоналу мainзької біотехнологічної компанії Biontech у відкритому листі до правління висловило різку критику щодо ставлення до працівників. У листі, яке має в своєму розпорядженні Deutsche Presse-Agentur, йдеться про конкретні повідомлення про сексизм, расизм, дискримінацію та погрози. Спершу про лист повідомила газета Handelsblatt. Компанія заявила, що сприймає звинувачення дуже серйозно.
Згідно з листом, працівники через реструктуризацію та оголошене закриття філій відчувають невизначеність і перевантаження. Співробітники розповідали представництву персоналу про страхи щодо майбутнього та робочих місць і відчували себе наодинці зі своїми проблемами. У деяких підрозділах вони також відчувають застій у прийнятті рішень. У листі йдеться і про «токсичні робочі ситуації». У звіті Handelsblatt, крім того, згадуються «жахливі повідомлення про расизм і погрози», що надійшли до представництва персоналу. Лист, доставлений у понеділок, закликає правління найближчим часом забезпечити ясність і надійність.
Biontech заявила, що зараз важливо налагодити розмову та відрізняти чутки від перевірених фактів. Компанія насамперед прагне діалогу з представництвом персоналу. Водночас вона наголосила, що не толерує ані репресій проти тих, хто повідомляє про порушення, ані дискримінації, сексизму, расизму чи погроз. Про суттєві зміни компанія повідомлятиме через відповідні канали. «Про застій в операційній діяльності не може бути й мови», — заявили в компанії.
Лист з'явився в бурхливий для компанії рік. Biontech, відома завдяки своїй вакцині проти Covid-19 під час пандемії коронавірусу, яка принесла їй фінансовий успіх, цього року отримала збитки. Основна причина — великі витрати на розробку нових продуктів, зокрема в онкології. Тому компанія оголосила про закриття філій у Тюбінгені наприкінці 2027 року, у Марбурзі на початку 2028 року та в Ідар-Оберштайні наприкінці 2028 року. Закриття стосується кількох міст поза головним офісом у Майнці і є причиною невизначеності в колективі, про яку пише представництво персоналу.
Змени відбуваються і на керівному рівні. Співзасновники Угур Шахін і Езлем Тюреджі покинуть посади щонайпізніше до кінця цього року, а потім працюватимуть у новій компанії під назвою Arife. Наступником Шахіна вже визначено Гвідо Еліркерса, який має стати головою правління щонайпізніше 1 лютого 2027 року. Він прийде з шведської біофармацевтичної компанії Swedish Orphan Biovitrum (Sobi). Хто замінить Тюреджі на посаді медичного директора, ще не вирішено. Таким чином, лист представництва персоналу адресовано керівництву компанії, яке перебуває у фазі перебудови.