Головнокомандувач Збройних сил України Михайло Драпатий оприлюднив документ «Принципи лідерства Головнокомандувача Збройних Сил України та розвитку війська в умовах війни», який визначає основні засади його керівництва армією. Документ містить вісім пріоритетів розвитку війська, чотирнадцять вимог до командирів усіх рівнів та вісім очікувань від штабів. Конкретні завдання, порядок реалізації та показники виконання будуть визначені окремими документами.
Центральною тезою документа названо цінність людського життя. У тексті наголошується, що люди є найціннішою бойовою спроможністю армії, тому кожен командир зобов'язаний їх берегти. Із цього випливають обов'язки командира: підготувати військового до бою, захистити від невиправданого ризику, подбати про пораненого, вшанувати пам'ять полеглих і підтримати їхні родини. Драпатий наголошує, що турбота про людей не відокремлена від бойової ефективності, а є її основою, і вимагає від командирів розрізняти рішучість і безрозсудність.
Першим у переліку пріоритетів стоїть захист країни та її громадян. Окремо наголошується, що військова служба має стати прогнозованою, справедливою та професійною. Документ декларує намір змінити систему залучення, підготовки, проходження служби, ротації, утримання та звільнення військовослужбовців так, щоб вона забезпечувала боєздатність війська і водночас враховувала потреби самих військовослужбовців та суспільства. Кадрові рішення, як зазначено, мають ґрунтуватися на потребах війська, професійності та результатах служби.
Окремою вимогою до командирів і штабів є чесні оцінки ситуації. Документ забороняє дозволяти оптимізму, страху чи особистим амбіціям спотворювати реальність. «У війні помилки можуть коштувати життя. Але помилка, яку визнали, проаналізували та виправили, стає досвідом. Тому я очікую від кожного військовослужбовця чесності, сміливості говорити про проблеми та готовності спільно шукати рішення», — цитують Драпатого офіційні сторінки ЗСУ.
Документ встановлює єдиний стандарт поведінки, обов'язковий для генералів, офіцерів, сержантів і цивільних керівників. У Збройних силах, згідно з принципами, немає місця корупції, зловживанню владою, домаганням, дискримінації чи несправедливості. Окремою вимогою до кожного командира є відповідальне використання державних ресурсів.
Для штабів усіх рівнів документ встановлює контрольне запитання: «Чи підвищує це нашу здатність воювати та досягати успіху?». Якщо відповідь негативна — процес потрібно змінити. Штаб має бути меншим там, де це можливо, швидшим там, де це необхідно, і щодня ставати кориснішим. Драпатий також пообіцяв прибрати зайву звітність, яка не впливає на бойову ефективність.
Ще одним пріоритетом визначено прискорення адаптації та впровадження інновацій, щоб виконувати завдання з меншими втратами. Головнокомандувач вимагає створювати середовище, у якому хороші ідеї можуть надходити від будь-якого військовослужбовця, незалежно від його звання чи посади. Підтримка військових, за документом, не завершується зі службою: ветеранам мають забезпечити допомогу, реабілітацію, визнання та можливості — спільно з Міноборони, Міністерством у справах ветеранів, органами влади та волонтерами.
У документі також наголошується, що Україна має здобути довготривалий і справедливий мир та створити такі Збройні сили, щоб у майбутньому жоден агресор не мав підстав вважати напад на Україну прийнятним способом досягнення своїх цілей. Михайло Драпатий очолив ЗСУ 22 липня, змінивши на посаді Олександра Сирського. Головними завданнями нового головнокомандувача президент Володимир Зеленський називав перебудову оборони та оновлену стратегію.