Ефрейн Міроне, який раніше обіймав посаду віцепрезидента та керував стратегією контенту й ліцензуванням у підрозділі прямих продажів Paramount DTC, приєднався до команди продуктів і технологій Skydance на посаді головного комерційного директора. Про призначення повідомляє Deadline. Це кадрове рішення з'явилося одразу після того, як Міроне залишив DTC у ході нещодавньої реструктуризації.
Про реорганізацію оголосив Джей Бі Перретт, співголова та головний бізнес-директор Skydance. За даними джерел, Перретт керує підрозділами телебачення Skydance і прямих продажів споживачам. Саме цей напрям зачепили зміни, які торкнулися керівництва всього стрімінгового бізнесу Paramount. Материнська компанія Skydance переформатовує роботу цих сервісів, і кадрові рішення є частиною цього процесу.
Міроне працював у Paramount DTC на посаді віцепрезидента, відповідаючи за стратегію контенту та ліцензування. Ці функції безпосередньо стосувалися того, які фільми та серіали доступні на стрімінгових платформах компанії і на яких умовах їх використовують. Його перехід до команди продуктів і технологій Skydance свідчить про те, що досвід у комерційній сфері цінується і поза межами колишнього підрозділу.
Паралельно в структурі DTC відбуваються інші зміни. Кейсі Блойс є співголовою та головним директором з контенту Skydance DTC, а також відповідає за оригінальне програмування HBO Max і Paramount+. Таким чином, керівництво контентом стрімінгу зберігає за Блойсом ключову роль у поточній конфігурації компанії.
Блойсу, як повідомляє Deadline, присудять премію «Мілстоун» на 38-й церемонії нагородження Гільдії продюсерів. Ця відзнака визнає значний внесок творців у розвиток індустрії розваг. Її отримання підкреслює, що поточні організаційні зміни відбуваються на тлі визнання заслуг керівника, який працює з оригінальним програмуванням обох сервісів.
Водночас деталі нової роботи Міроне в Skydance оприлюднені не повністю. Не уточнюється, які саме обов'язки матиме комерційний директор у команді продуктів і технологій, і наскільки широкими будуть його повноваження. Повний масштаб реструктуризації також залишається незрозумілим з наявних повідомлень, тож подальші кадрові та організаційні рішення можуть з'ясуватися пізніше.