Microsoft biedt naar verluidt ongeveer 60.000 medewerkers een vrijwillige vertrekregeling aan. Dat meldt Business Insider, dat door Reuters wordt aangehaald. Ook Bloomberg en CNBC berichten over het aanbod. Het gaat om de jongste stap van het techbedrijf om de kosten te drukken en de personeelsbezetting opnieuw in te richten.
Volgens CNBC past het aanbod in een streven naar meer efficiëntie, waarbij het bedrijf kunstmatige intelligentie als belangrijke factor noemt. Bloomberg omschrijft de maatregel als de nieuwste kostenbesparing van Microsoft. Beide berichten stellen dat het gaat om een vrijwillige regeling, waarbij medewerkers zelf kunnen kiezen of ze van het aanbod gebruikmaken. Gedwongen ontslagen worden in de geraadpleegde bronnen niet genoemd.
De berichtgeving laat meerdere open vragen achter. Hoeveel medewerkers uiteindelijk gebruik zullen maken van de regeling, is nog niet bekend. Ook zijn er geen officiële cijfers gepubliceerd over de hoogte van de vertrekvergoedingen of de voorwaarden waaronder medewerkers kunnen vertrekken. De omvang van 60.000 is afkomstig van de gemelde berichtgeving en niet van een door Microsoft bevestigde verklaring in de beschikbare bronnen.
Microsoft heeft in het verleden meermaals herstructureringen doorgevoerd om de kosten te beheersen. De huidige stap past in dat patroon, al is de omvang van het aanbod volgens de berichten opvallend groot. Het bedrijf zelf heeft het aantal betrokken medewerkers in de geraadpleegde bronnen niet bevestigd. Voor de precieze gevolgen voor de personeelsbezetting, de productontwikkeling en de kostenstructuur van het bedrijf zijn verdere mededelingen nodig.
De regeling sluit aan bij een bredere discussie in de technologiesector over de manier waarop bedrijven hun personeel inzetten nu kunstmatige intelligentie steeds meer taken overneemt. Of Microsoft die koppeling expliciet maakt en welke rol AI precies speelt in de beslissing, blijft op basis van de bronnen onduidelijk; CNBC vermeldt de factor als onderdeel van het streven naar efficiëntie.