Колишня генеральна директорка британської фармацевтичної компанії GSK Емма Уолмслі у січні стане генеральною директоркою HP. Вона очолить технологічного гіганта після того, як її попередник Енрике Лорес покинув компанію і перейшов до PayPal у лютому. Це вже друга велика посада Уолмслі на чолі міжнародної корпорації, а її кар'єра охоплює фармацевтику, споживчі товари та технології.
Уолмслі понад 17 років пропрацювала в L'Oréal у чотирьох глобальних містах і керувала споживчим бізнесом компанії в Китаї. У 2010 році вона перейшла до GSK, а у 2015-му очолила підрозділ споживчої охорони здоров'я. У 2017 році вона стала генеральною директоркою GSK і стала першою жінкою, яка керувала великою фармацевтичною компанією. Майже дев'ять років вона очолювала GSK, протягом яких їй довелося мати справу з тиском активістів акціонерів.
За її керівництва відбулося відокремлення споживчого підрозділу, який згодом став компанією Haleon. Водночас її критикували за стан програми розробки препаратів і за обсяги повернення коштів акціонерам. З 2019 року Уолмслі входить до ради директорів Microsoft, тож досвід роботи у великій технологічній компанії в неї вже є, хоч і в іншій ролі.
Її призначення відбувається на тлі складного періоду для HP. Компанія ставить перед собою завдання зростання, поки штучний інтелект змінює сферу персональних комп'ютерів. Зростають ціни на чипи пам'яті, що тисне на виробників, а попит на ПК залишається невизначеним. Бізнес із друку також поступово скорочується, тож нова керівниця отримає компанію з двома одночасними викликами: переосмисленням ринку ПК і відсутністю стабільного зростання в друкованому сегменті.
Перед призначенням Уолмслі компанію тимчасово очолював Брюс Брусард, який виконував обов'язки протягом дев'яти місяців. Попередній очільник Енрике Лорес пройшов шлях від стажера-інженера протягом трьох десятиліть роботи в компанії, тобто його призначення було внутрішнім кар'єрним підсумком, а не зовнішнім наймом.
Уолмслі належить до групи керівників, які повертаються на посади генеральних директорів. Схожі призначення нещодавно здійснили Kraft Heinz, який найняв Стіва Кахілейна у 2026 році, Verizon, який обрав Дена Шульмана у 2025-му, а також Starbucks з Брайаном Нікколом, Papa John's з Тоддом Пенегором у 2024 році та Foot Locker, який у 2022 році запросив Мері Діллон. Ці компанії шукали керівників, які вже мали досвід управління публічними компаніями.
Такі повернення стають дедалі частішими. У 2024 році 21% нових генеральних директорів компаній зі списку S&P 1500 раніше керували публічними компаніями, а ця частка зросла на вісім пунктів за три роки. Дослідження 855 генеральних директорів компаній S&P 500 показало, що 70% керівників, які вже мали досвід, перевершили показники прибутковості. Водночас досвідчені керівники можуть надмірно покладатися на звичні стратегії, які працювали раніше, але не обов'язково відповідають новим умовам.
Відкритим лишається питання, чи перенесуться навички Уолмслі у реструктуризації GSK до технологічного сектору. Її кар'єра показує вміння керувати складними трансформаціями великих міжнародних компаній, однак ринок персональних комп'ютерів і друку має власну логіку, і саме тут їй доведеться довести ефективність свого підходу.