Після виходу ChatGPT у 2022 році найм молодих фахівців у галузях, найбільш відкритих до штучного інтелекту, різко скоротився, і частина випускників комп'ютерних та інших AI-спеціальностей змушена працювати в роздрібній торгівлі та ресторанах замість офісної роботи, для якої вони навчалися. Про це свідчать два дослідження Census Bureau, опубліковані у 2026 році.
Квітневе дослідження Census Bureau, яке відстежувало зіставлені записи роботодавців і працівників, виявило, що найм працівників віком 22–24 роки різко впав у галузях, найбільш схильних до впливу ШІ, тоді як у менш відкритих галузях він залишався стабільним. Зайнятість серед працівників на ранніх етапах кар'єри в найбільш AI-відкритій п'ятій частині галузей скоротилася на 12% за десять кварталів після виходу ChatGPT.
Лі Такер, один із співавторів дослідження, зазначив, що «скорочення найму є основною причиною» такого рівня безробіття, а не втрата вже наявних робочих місць. Найбільше це вдарило по одному типу випускників: найбільш AI-відкриті галузі, за словами Такера, зосереджені переважно навколо програмного забезпечення та інформаційних технологій — саме тих сфер, для яких готують фахівців із комп'ютерних наук та інших спеціальностей, найбільш підданих впливу ШІ.
Друге дослідження, опубліковане минулого тижня також за участю Такера, відстежує випускників найбільш AI-відкритого дециля спеціальностей. Їхні шанси мати роботу через квартал після випуску впали на п'ять відсоткових пунктів, а початковий заробіток за повний квартал знизився на 13% після виходу ChatGPT. Падіння доходів на 13% приблизно відповідає тому, що економісти очікують від випуску в умовах глибокої рецесії, — але рецесії не було, оскільки решта ринку праці залишалася стабільною.
Молоді випускники все ще потребують роботи й мають її, навіть якщо отримали спеціальності з високим впливом ШІ. Тому падіння заробітків менше пов'язане з відсутністю зайнятості, а більше з переходом на нижчооплачувані професії, щоб звести кінці з кінцями. Близько половини втрат у заробітках припадає на випускників, які отримують менше в тих галузях, які їх узяли на роботу. Інша половина — на перехід у зовсім інші галузі, переважно низькооплачувані, як-от ресторани та роздрібна торгівля.
Разом ці дослідження описують ситуацію, коли випускник комп'ютерних наук подається на ту саму початкову посаду в сфері програмного забезпечення, яку легко отримав би випускник попереднього року, не знаходить вакансії й зрештою влаштовується продавцем у супермаркеті чи офіціантом. Останнє дослідження показало, що розриви в заробітках і зайнятості з часом зменшуються, але залишаються суттєвими для найбільш AI-відкритих спеціальностей навіть через роки. Попереднє дослідження показує, що обсяги найму здебільшого відновилися до початку 2025 року, але від меншої бази робочих місць, тобто двері відчинилися лише частково.
Показово, як довго студенти не помічали змін: зарахування на бакалаврські програми з комп'ютерних наук впало на 8,4% навесні 2026 року порівняно з попереднім роком, після падіння на 3,6% попередньої осені. Аналіз Goldman Sachs у червні виявив, що зарахування на комп'ютерні науки та програмування впало більш ніж на 10% у 2025–2026 навчальному році — це перший рік, коли економісти Goldman побачили, як студенти помітно реагують на ШІ у виборі спеціальності. Опитування Gallup і Lumina Foundation, згадане в цьому звіті, показало, що близько 42% студентів бакалаврату переглянули свою спеціальність через ШІ.
Але в попередньому дослідженні Census Bureau дані про найм свідчать, що ринок розвернувся протягом кількох місяців після виходу ChatGPT. Дані про зарахування показують, що студенти почали помітно відмовлятися від комп'ютерних наук лише через три роки. Ця тенденція простежується й поза двома дослідженнями Census Bureau. Постійний трекер Федерального резервного банку Нью-Йорка зафіксував рівень неповної зайнятості серед недавніх випускників на рівні 42% у другому кварталі 2026 року, а безробіття в цій когорті становило 5,6%, що вище за загальнонаціональний показник.
Аналіз Strada Institute і Burning Glass Institute виявив, що 52% випускників протягом року після закінчення навчання працювали на посадах, які не вимагають диплома, — серед них роздрібна торгівля, харчова промисловість, готельний бізнес та офісне адміністрування, — і 45% залишалися там і через десять років.