Верховна Рада ухвалила у другому читанні та в цілому законопроєкт № 13478-1, який відновлює конкурсний відбір на посади державної служби та в органах місцевого самоврядування. Документ повертає відкриті конкурси, які були замінені призначеннями без конкурсного добору під час воєнного стану. Конкурси були призупинені після початку повномасштабної війни.
Перехід до нових правил відбуватиметься поетапно і залежатиме від категорії посади. Для посад категорії «А» та в органах місцевого самоврядування конкурси відновлять одразу після набрання законом чинності. Для посад категорій «Б» і «В» передбачено перехідні періоди тривалістю один і два місяці відповідно. Голова Комітету Верховної Ради з питань організації державної влади, місцевого самоврядування, регіонального розвитку і містобудування Олена Шуляк пояснила, що повернення конкурсів має забезпечити відбір кандидатів за професійними компетентностями та відкритість результатів.
Працівники, яких призначили без конкурсу під час війни, зможуть залишитися на посадах без повторного добору, якщо матимуть позитивні результати щорічного оцінювання. Закон також зберігає можливість призначати працівників без конкурсного відбору на територіях, де ведуться бойові дії. Керівники державних органів зможуть продовжувати службу співробітникам, призначеним без конкурсу під час воєнного стану, тобто норма не передбачає автоматичного звільнення цих людей.
Оголошення про вакансії, подання документів і оприлюднення результатів конкурсів планують здійснювати через портал «Дія». Там також публікуватимуть інформацію про призначення на посади та статистику конкурсного відбору, що має зробити процедуру прозорішою для громадян. Професійні компетентності залишатимуться основним критерієм оцінювання кандидатів.
Закон передбачає окремі пільги для ветеранів. У разі однакової кількості балів з іншими учасниками конкурсу ветерани матимуть перевагу. Вони зможуть проходити стажування в державних органах тривалістю до шести місяців, а представники ветеранських об’єднань — долучатися до Комісії з питань вищого корпусу державної служби. Статус ветерана кандидати зможуть зазначати вже під час подання документів.
Окремі правила стосуються просування державних службовців. Працівники з відмінними результатами щорічного оцінювання зможуть переходити на вищі посади без конкурсу. Для посад категорій «Б» і «В» також передбачено можливість внутрішнього конкурсу за спрощеною процедурою. Олена Шуляк зазначила, що такі положення мають допомогти зберегти кадровий потенціал державних органів і спростити просування працівників, які вже довели результативність.
Повна назва документа — «Про внесення змін до деяких законів України щодо відновлення проведення конкурсів та удосконалення порядку вступу, проходження, припинення державної служби». Ухвалення закону відкриває шлях до набрання ним чинності після підписання та офіційного оприлюднення, а конкретні строки переходу для кожної категорії посад визначатимуть положення самого документа.