Cientos de trabajadores del Baltic Chemical Complex han parado para reclamar salarios atrasados. El conflicto muestra un cambio: empleados enviados al extranjero están usando la acción cole…
La protesta de cientos de trabajadores chinos por salarios impagados está documentada. La versión que añade miles de personas, coches policiales bloqueados y un compañero liberado apareció …
Cientos de trabajadores del Baltic Chemical Complex reclaman hasta cinco meses de salarios. La historia viral de miles de obreros rodeando coches policiales es más espectacular que la parte…
Le point solide est une grève de centaines de travailleurs pour des salaires impayés jusqu’à cinq mois. Les chiffres de «milliers» et le récit d’un affrontement victorieux avec la police pr…
Des centaines de salariés du Baltic Chemical Complex ont manifesté contre des arriérés pouvant atteindre cinq mois. Le récit viral de milliers d’ouvriers encerclant la police est beaucoup m…
Hunderte Beschäftigte des Großprojekts Baltic Chemical Complex protestierten gegen monatelange Lohnrückstände. Die viral verbreitete Behauptung, Tausende hätten Polizeifahrzeuge blockiert, …
Chinese workers at the Baltic Chemical Complex say they went months without pay and lacked control over contracts or passports. Their protest raises a basic moral question inside a project …
The confirmed story is a mass wage protest by Chinese workers at a Russian petrochemical site. Reports of withheld documents and months of arrears reveal a deeper problem than the viral pol…
Hundreds of Chinese workers at the Baltic Chemical Complex near Ust-Luga have protested alleged wage arrears of up to five months. A more dramatic viral claim involving thousands of workers…
На майданчику Балтійського хімічного комплексу сотні людей вимагали розрахунку від підрядників. Версія про масове блокування поліції з’явилася пізніше й має слабшу доказову основу.
На Балтійському хімічному комплексі сотні працівників виходили на страйк. Повідомлення про поліцейське протистояння поширюються окремо від підтверджених даних про трудовий конфлікт.
Працівники CC7 заявляють про місяці без зарплати та проблеми з документами. У соцмережах до підтвердженого страйку додали історію про «тисячі» людей і втечу поліції.
Сотні працівників китайського підрядника CC7 виходили на протест на будівництві Балтійського хімічного комплексу. Гучна версія про «тисячі» людей, які нібито змусили поліцію відступити, зал…
Опросы в США показывают: Gen Z чаще других поколений признает ghosting работодателей, но большинство участников также сталкивалось с молчанием компаний.
Два опроса в США фиксируют взаимный ghosting в найме: молодые соискатели чаще признают такую практику, а компании сами массово оставляют людей без ответа.
Negli Stati Uniti la Gen Z ammette più spesso di interrompere i contatti con un potenziale datore, ma il silenzio è diffuso anche tra le aziende.
El ghosting de la generación Z muestra una transformación más amplia: candidatos y empresas mantienen varias opciones abiertas y retrasan el compromiso final.
Dos encuestas de EE. UU. muestran que candidatos y empresas comparten el mismo hábito: cortar la comunicación sin cerrar la conversación.
El 41% de la generación Z encuestada en EE. UU. admite haber ghosteado a un empleador potencial, pero las empresas también desaparecen sin responder.
Les pourcentages circulent ensemble mais ne mesurent pas la même chose. L’un vient de recruteurs américains, l’autre d’un échantillon de la population.
Le ghosting touche désormais les entretiens et même les offres d’emploi. Les données américaines montrent que candidats et entreprises entretiennent ensemble cette culture du silence.
La génération Z reconnaît davantage le ghosting professionnel dans une enquête américaine, mais une majorité des répondants a aussi subi le silence d’une entreprise.
Aux États-Unis, 41 % des répondants de la génération Z disent avoir déjà ghosté un employeur potentiel, tandis que les entreprises pratiquent elles aussi le silence.
Eine US-Umfrage zeigt 41 Prozent selbst eingeräumtes Arbeitgeber-Ghosting bei Gen Z. Die zweite große Zahl stammt dagegen von Personalern.