Vakbond FNV gaat het komende cao-seizoen in met een forse looneis. Werknemers moeten er 5,5 procent salaris bij krijgen, vermeerderd met een vast bedrag van 80 euro per maand. Dat heeft de bond vastgesteld tijdens de Bondsvergadering. Voor werkgevers komt dat neer op een stijging van de loonkosten met bijna 7 procent.
De eis betekent een duidelijke breuk met de oproep van werkgeverszijde om de lonen te matigen. FNV geeft daar geen gehoor aan. De vakbond wil met de eis de koopkracht van werknemers op peil houden. Volgens FNV blijft de economie draaien zolang consumenten voldoende te besteden hebben.
Naast de structurele verhoging van 5,5 procent en de vaste 80 euro per maand, blijft automatische prijscompensatie onderdeel van de inzet. Dat betekent dat lonen automatisch meestijgen met de inflatie. De bond wil zo voorkomen dat werknemers er in reële termen op achteruitgaan.
De looneis is maandag vastgesteld, traditioneel op de dag voor Prinsjesdag. Het is gebruikelijk dat de grootste vakbond van Nederland rond die datum met zijn inzet voor het komende cao-jaar komt. Eerder werd al bekend dat vakbond CNV inzet op een loonstijging van 3 tot 5 procent. Daarmee liggen de eisen van de twee bonden uit elkaar.
De cao-onderhandelingen voor het komende seizoen moeten nog beginnen. Werkgevers hebben nog niet inhoudelijk gereageerd op de eis van FNV. Duidelijk is dat de inzet van de bond hoger ligt dan wat werkgevers voor ogen hebben. De komende maanden moet blijken of partijen elkaar kunnen vinden.