Генеральний директор Lyft Девід Рішер вважає, що вивчення гуманітарних наук може стати найкращою підготовкою до кар'єри в бізнесі. За його словами, така освіта «вакцинує вас від неактуальності» в умовах стрімкого розвитку технологій та автоматизації. Рішер та ще двоє керівників великих компаній поділилися думками про те, чому їхні «непрофільні» університетські спеціальності виявилися ціннішими за традиційні бізнес-дипломи.
На відміну від поширеної думки, що успішний бізнесмен має здобути освіту в галузі фінансів, менеджменту чи економіки, ці CEO стверджують протилежне. Вивчення філософії, історії, літератури чи інших гуманітарних дисциплін розвиває критичне мислення, здатність аналізувати складні проблеми та розуміти людську поведінку. Саме ці навички стають вирішальними для ухвалення стратегічних рішень і побудови ефективних команд у сучасному динамічному середовищі.
Рішер наголошує, що в епоху, коли штучний інтелект дедалі краще виконує аналітичні та технічні завдання, саме гуманітарна підготовка дає змогу мислити ширше та бачити картину загалом. Здатність ставити правильні запитання, інтерпретувати контекст і знаходити нестандартні рішення — це те, що відрізняє лідера від виконавця. Такий підхід дозволяє керівникам адаптуватися до змін, які ще не настали, і передбачати тренди, які лише формуються.
Інші CEO, які взяли участь в обговоренні, підтверджують цю тезу власним досвідом. Вони зазначають, що гуманітарна освіта навчила їх ефективно комунікувати, переконувати та вести переговори — навичкам, які неможливо опанувати, вивчаючи лише фінансові моделі чи маркетингові стратегії. Розуміння історії та культури допомагає їм краще орієнтуватися в міжнародних ринках і будувати довіру з партнерами з різних країн.
Ця дискусія розгортається на тлі ширшої суперечки про роль вищої освіти в підготовці майбутніх лідерів. Дедалі більше роботодавців визнають, що технічні знання швидко застарівають, тоді як фундаментальні навички мислення та навчання залишаються актуальними протягом усієї кар'єри. Для молодих людей, які обирають фах, це означає, що пристрасть до предмета та розвиток м'яких навичок можуть бути важливішими за формальну відповідність спеціальності майбутній посаді.
Керівники радять студентам не боятися обирати «непрактичні» на перший погляд дисципліни. Натомість варто зосередитися на тому, як отримані знання можна застосувати для розв'язання реальних бізнес-проблем. Поєднання глибокого гуманітарного мислення з практичним досвідом роботи в компаніях створює унікальну конкурентну перевагу, яку неможливо відтворити за допомогою стандартних програм бізнес-освіти.