Netflix ініціював масштабну хвилю скорочень, яка торкнулася близько 1000 співробітників — приблизно 6% глобального штату. Це найбільше скорочення за останні чотири роки, викликане уповільненням зростання компанії. Серед звільнених — кілька керівників телевізійного напрямку, зокрема Кароліна Гарсія, яка обіймала посаду директорки оригінальних серіалів і пропрацювала в Netflix десять років.
За інформацією джерел, серед інших керівників, які залишають компанію, — Ліза Ленг МакМаллен (директорка напрямку загальних угод із серіалами), Ендрю МакКвінн (директор оригінальних серіалів) та Джеймс О. Також звільнено кількох менеджерів, зокрема Дена Еванса, Джейсона Пена та Аарона Девідсона. Ці зміни стосуються переважно сценарного телебачення та виробництва.
Скорочення не обмежуються телевізійним підрозділом. У кінонапрямку Netflix також відбуваються кадрові зміни: Шерум Кім, яка приєдналася до компанії у січні 2019 року як директорка незалежних фільмів, залишає стрімер. За час її роботи було випущено такі стрічки, як «My Oxford Year», «Roommates» та «Don't Say Good Luck». Крім того, Даг Белград, віцепрезидент з кіновиробництва, залишає Netflix після понад двох років роботи. Його відхід підтверджено компанією.
За даними джерел, найбільше скорочення торкнулося продуктових, технологічних, юридичних та HR-команд. Ці звільнення були очікуваними на тлі сповільнення зростання компанії. Netflix, як і інші стрімінгові платформи, стикається з посиленням конкуренції та необхідністю оптимізації витрат.
Варто зазначити, що це вже не перша хвиля скорочень для Netflix. У минулому компанія також проводила подібні заходи, але поточне скорочення є найбільшим за останні чотири роки. Звільнення торкнулися як керівного складу, так і рядових співробітників у різних підрозділах.
Наразі невідомо, чи вплинуть ці зміни на майбутні проєкти Netflix. Компанія поки що не надала офіційних коментарів щодо конкретних звільнених або подальших планів. Однак очевидно, що стрімер переглядає свою стратегію в умовах змінного ринку.