Медіанна зарплата молодих українських чоловіків у Польщі сягає приблизно 6800 злотих нетто. Це майже на 1500 злотих більше, ніж середній показник для всіх працівників тієї ж вікової категорії в країні, який становить близько 5300 злотих. Такі дані наводить звіт Deloitte, підготовлений для УВКБ ООН.
Дослідники пояснюють різницю тим, що громадяни України частіше шукають роботу у великих міських центрах та промислових зонах. Саме в цих регіонах роботодавці пропонують вищі ставки за виконання важкої фізичної праці. Як зауважив Марцін Шиманський з EWL Group, великим компаніям у мегаполісах складно знайти місцевий персонал на важкі роботи, тому дефіцит кадрів покривають іноземні робітники.
Анна Джоболда з Gremi Personal додала, що вищий рівень доходів молодих українців пов'язаний і з графіком роботи. Вони регулярно погоджуються працювати по 10–12 годин на добу та виходити на зміни у вихідні дні, на що поляки погоджуються рідко. Отже, вища зарплата часто є платою за інтенсивніше навантаження та менш зручний графік.
За даними GUS, наприкінці першого кварталу 2026 року в Польщі офіційно працювало 1,2 мільйона іноземців. Майже дві третини з них, а саме 784 тисячі осіб, становили громадяни України. Це підтверджує, що українці залишаються найбільшою групою іноземної робочої сили на польському ринку праці.
Водночас у Польщі можуть посилити обмеження на працевлаштування українців та інших іноземців. Нові правила передусім стосуватимуться оформлення працівників, для яких необхідні спеціальні документи від центру зайнятості або воєводи. Як повідомили у Gremi Personal, іноземці, зокрема українці, які ведуть у Польщі індивідуальну господарську діяльність (JDG), можуть втратити можливість безпосередньо наймати певні категорії іноземних працівників через вимоги до постійного місця проживання підприємця.
Зокрема, підприємці-JDG більше не зможуть оформлювати таких працівників за процедурами повідомлення, заяви про доручення виконання роботи або отримання дозволу на роботу. Це може ускладнити доступ до легальної зайнятості для частини іноземців, які працюють через посередників або дрібних підприємців.
Для українців, які розглядають роботу в Польщі, ці дані важливі з огляду на те, що вищі зарплати часто пов'язані з важкою фізичною працею, понаднормовими годинами та роботою у вихідні. Водночас зміни в правилах працевлаштування можуть вплинути на тих, хто працює через індивідуальних підприємців. Ситуація на ринку праці залишається динамічною, і подальші рішення польської влади визначатимуть умови для іноземних працівників.