Fozzy Group з 1 листопада змінює організаційну структуру та завершує співпрацю з частиною працівників офісних команд холдингу, мережі Сільпо та логістики. Про це повідомила пресслужба компанії. Співробітників, яких торкнеться рішення, вже попередили.
У компанії називають це рішення вимушеним. Причиною стали знищені та пошкоджені понад 20 об'єктів Fozzy Group. Йдеться про активи холдингу, мережі Сільпо та логістичної інфраструктури, які зазнали руйнувань.
За даними компанії, через втрату об'єктів змінюються операційні потреби бізнесу. Це потребує перегляду організаційної структури та чисельності офісних команд. Зміни стосуватимуться як управлінських функцій холдингу, так і підрозділів Сільпо та логістики.
Fozzy Group — одна з найбільших торговельно-промислових груп України. До її складу входить мережа супермаркетів Сільпо, а також інші роздрібні та виробничі активи. Логістичний напрямок забезпечує постачання товарів до торговельних точок мережі.
Скорочення офісного персоналу не означає повного припинення роботи компанії. Йдеться про завершення співпраці лише з частиною працівників офісних команд. Торговельні точки, які продовжують працювати, обслуговуватимуть покупців у звичайному режимі.
Рішення набуде чинності з 1 листопада. До цієї дати компанія завершить організаційні зміни та проведе розрахунки з працівниками, які залишають компанію. Про деталі компенсацій та умов виходу пресслужба не повідомляла.
Ситуація ілюструє ширший вплив руйнувань інфраструктури на бізнес в Україні. Втрата об'єктів змушує компанії переглядати структуру витрат і чисельність персоналу навіть у тих напрямках, які не зазнали фізичних руйнувань безпосередньо.
Fozzy Group не розкриває точної кількості працівників, яких торкнеться скорочення. Також невідомо, які саме офісні команди та підрозділи будуть реорганізовані в першу чергу. Компанія обмежилася підтвердженням факту змін і їхньої дати.
Для ринку праці в ритейлі це означає додатковий тиск на фахівців офісних професій. Водночас торговельні мережі продовжують потребувати персоналу в магазинах і на складах, тож частина звільнених може знайти роботу в інших операційних напрямках галузі.
Раніше компанія не повідомляла про плани другої хвилі звільнень. Наразі підтверджено лише один етап організаційних змін, який стартує 1 листопада. Подальші рішення залежатимуть від операційної ситуації та стану об'єктів групи.