Нові вимоги Ірану ставлять під питання швидке повне відкриття Ормузької протоки. Для бізнесу це означає тривалішу невизначеність у логістиці, страхуванні та цінах на енергоносії.
Білий дім хотів перетворити відкриття Ормузької протоки на зрозумілий критерій успіху. Тегеран відповів вимогами, що охоплюють блокаду, війська США, санкції та компенсації.
WSJ повідомляє, що Білий дім розглядав повне відкриття Ормузької протоки як можливий політичний вихід із війни навіть без ядерної угоди. Нові вимоги Тегерана зробили цей сценарій значно скл…
Медицина, освіта й соціальні послуги підтримують попит на кадри, а жінки зберігають 50,1% payroll-зайнятості. Для компаній це сигнал перебудовувати рекрутинг і навчання.
Жіноча зайнятість стала стійкішою в секторах зростання. Але теза про масових чоловіків-домогосподарів поки не підтверджена сімейною статистикою.
Американські дані підтверджують невелику жіночу більшість у payroll-зайнятості. Але реальний тренд — це секторна перебудова, а не масовий вихід чоловіків із роботи.
Жінки утримують невелику більшість у payroll-зайнятості США, а сімей із двома повністю зайнятими батьками стало значно більше. Проте домашнє навантаження досі частіше несуть жінки.
Fortune назвав чоловіка-домогосподаря економічним трендом. Дані справді показують жіночу більшість у payroll-зайнятості США, однак домашні ролі не перевернулися так само швидко.
Жінки зберігають 50,1% американської payroll-зайнятості. Головний механізм — не одноразовий стрибок, а перерозподіл попиту між секторами економіки.
Цифра реальна, але висновок про масових чоловіків-домогосподарів — перебільшення. Пояснюємо, що саме змінилося на американському ринку праці.
У США жінки тримають 50,1% payroll-робочих місць, а чоловіча участь у ринку праці довго знижується. Це не «кінець чоловічої роботи», а сигнал переглянути кар’єрні маршрути й сімейні ролі.
У липні частка жінок серед американських payroll-працівників становила 50,1%. Зміна пов’язана з новою структурою найму, але домашня праця все ще частіше лежить на жінках.
Американські жінки мають 50,1% payroll-робочих місць, тоді як у Німеччині рівень зайнятості чоловіків досі вищий. Для українців у ФРН це показовий контраст двох ринків праці.
Частка жінок у payroll-зайнятості США становить 50,1%. За гучним образом чоловіка-домогосподаря стоїть складніша історія про роботу, сім’ю та швидке зростання сфери послуг.
Американський ринок праці дедалі більше залежить від секторів із високою часткою жінок. Для бізнесу це означає нову конкуренцію за кадри та перегляд звичних каналів найму.
Зростання зайнятості в медицині, освіті та соціальних послугах посилює позиції жінок на ринку праці США. Політична проблема тепер полягає у підготовці чоловіків до нової структури попиту.
У липні жінки зберегли 50,1% американської payroll-зайнятості. Це реальний структурний зсув, але він ще не означає масового переходу чоловіків у роль домогосподарів.
Поразка Liverpool 2:3 після переваги 2:0 стала тестом не лише тактики Іраоли, а й того, наскільки стабільно команда працює після масштабної ротації.
Isak і Wirtz забили за Liverpool, але Golovin, Biereth і Brunner відповіли трьома голами. Вирішальний м’яч Monaco — на 88-й хвилині.
Paris Brunner завершив камбек Monaco на «Енфілді» після того, як Liverpool повів 2:0 завдяки голам Alexander Isak і Florian Wirtz.
Monaco переміг на «Енфілді» 3:2: Liverpool сильно провів початок, але гості відповіли трьома голами й завершили камбек на 88-й хвилині.
Яскравий спаринг почався двома голами Liverpool, а завершився переможним ударом Paris Brunner на 88-й хвилині та рахунком 3:2 на користь Monaco.
Liverpool забив двічі за перші пів години, але Monaco повернувся пенальті Golovin, добиванням Biereth і пізнім голом Brunner.
Isak і Wirtz показали потенціал нового Liverpool, але Monaco покарав команду Іраоли за спад інтенсивності та виграв 3:2.