Відвідуваність найпопулярніших сайтів пошуку роботи зросла порівняно з минулим роком. Причина в тому, що на ринку праці стає дедалі важче знайти нову роботу, і багато людей змушені шукати її активніше.
За даними джерела, зростання трафіку пов’язане із складним ринком праці. Коли вакансій менше, а конкуренція за них більша, кандидати частіше подають заявки на широке коло позицій. Фахівець, цитований у матеріалі, описує цю поведінку як «spray and pray», тобто коли людина розсилає резюме масово в надії, що хоча б одна відповідь виявиться позитивною.
Така практика має свої наслідки. Масові відгуки на нерелевантні вакансії можуть ускладнювати роботу рекрутерів і знижувати шанси самих кандидатів, які не вирізняються конкретними компетенціями для кожної позиції. Водночас сайти пошуку роботи стають головним каналом, через який люди шукають пропозиції, тому їхня відвідуваність є індикатором стану ринку.
Додатковий контекст щодо технологічного середовища пошуку роботи варто розглядати з обережністю: у пов’язаному матеріалі йдеться про шахрайство з використанням штучного інтелекту, зокрема клонування голосу, але ця тема не стосується безпосередньо зростання трафіку сайтів вакансій. Тож у цьому матеріалі її не розглядаємо як підтверджений чинник зміни відвідуваності.