Молоді українські чоловіки в Польщі отримують медіанну зарплату близько 6800 злотих нетто. Це приблизно на 1500 злотих більше, ніж середній показник для всіх працівників тієї ж вікової категорії в країні, який становить близько 5300 злотих. Такі дані наводить звіт Deloitte, підготовлений для Управління Верховного комісара ООН у справах біженців.
Автори дослідження пояснюють різницю тим, що громадяни України частіше шукають вакансії у великих міських центрах та промислових зонах. Саме в цих регіонах роботодавці пропонують вищі ставки за виконання важкої фізичної праці. Марцін Шиманський з EWL Group зауважив, що великим компаніям у мегаполісах складно знайти місцевий персонал на важкі роботи, тому дефіцит кадрів покривають іноземні робітники.
Анна Джоболда з Gremi Personal додала, що вищий рівень доходів молодих українців також пов'язаний із графіком роботи. Вони регулярно погоджуються працювати по 10–12 годин на добу та виходити на зміни у вихідні дні, на що поляки погоджуються рідко. Таким чином, різниця в зарплаті значною мірою відображає готовність до інтенсивнішого навантаження та менш привабливих для місцевих працівників умов.
За даними GUS, наприкінці першого кварталу 2026 року в Польщі офіційно працювало 1,2 мільйона іноземців. Майже дві третини з них — 784 тисячі осіб — становили громадяни України. Це підтверджує, що українці залишаються найбільшою групою іноземної робочої сили на польському ринку праці.
Водночас у Польщі можуть посилити обмеження на працевлаштування українців та інших іноземців. Нові правила передусім стосуватимуться оформлення працівників, для яких необхідні спеціальні документи від центру зайнятості або воєводи. Як повідомили у Gremi Personal, іноземці, зокрема українці, які ведуть у Польщі індивідуальну господарську діяльність (JDG), можуть втратити можливість безпосередньо наймати певні категорії іноземних працівників через вимоги до постійного місця проживання підприємця.
Зокрема, підприємці-JDG більше не зможуть оформлювати таких працівників за процедурами повідомлення, заяви про доручення виконання роботи або отримання дозволу на роботу. Ці зміни можуть ускладнити доступ до легальної зайнятості для частини українців, які працюють через посередників або дрібних підприємців.
Для порівняння, у Німеччині найвищі зарплати отримують лікарі: їхній медіанний річний дохід становить 105 500 євро, а вузькопрофільні спеціалісти та керівники відділень заробляють ще більше. Друге місце посідають інженери з медіанною зарплатою близько 75 000 євро на рік. Високі доходи в цій сфері зумовлені розвитком автомобільної промисловості та машинобудування. Досвідчені розробники систем автоматизації й фахівці з відновлюваної енергетики можуть отримувати до 90 000 євро щорічно. Керівники у великих компаніях, банківському та фармацевтичному секторах заробляють від 80 000 до 150 000 євро на рік. Водночас в освіті та державному секторі зарплати зазвичай нижчі, проте стабільніші — від 45 000 до 70 000 євро на рік.