Молоді українські чоловіки в Польщі отримують медіанну зарплату близько 6800 злотих нетто. Для порівняння, середній показник для всіх працівників тієї ж вікової категорії в країні становить приблизно 5300 злотих. Про це свідчать дані звіту Deloitte, підготовленого для УВКБ ООН.
Різниця у понад 1500 злотих на користь українців пояснюється кількома чинниками. Автори дослідження зазначають, що громадяни України частіше шукають вакансії у великих міських центрах та промислових зонах. Саме в цих регіонах роботодавці пропонують вищі ставки за виконання важкої фізичної праці.
Марцін Шиманський з EWL Group зауважив, що великим компаніям у мегаполісах складно знайти місцевий персонал на важкі роботи. Через це дефіцит кадрів покривають саме іноземні робітники. Анна Джоболда з Gremi Personal додала, що вищий рівень доходів молодих українців також пов'язаний із графіком роботи. Вони регулярно погоджуються працювати по 10–12 годин на добу та виходити на зміни у вихідні дні, на що рідко погоджуються поляки.
За даними GUS, наприкінці першого кварталу 2026 року в Польщі офіційно працювало 1,2 мільйона іноземців. Майже дві третини з них, а саме 784 тисячі осіб, становили громадяни України. Таким чином, українці залишаються найбільшою групою іноземної робочої сили в країні.
Водночас у Польщі можуть посилити обмеження на працевлаштування українців та інших іноземців. Нові правила передусім стосуватимуться оформлення працівників, для яких необхідні спеціальні документи від центру зайнятості або воєводи. Як повідомили у Gremi Personal, іноземці, зокрема українці, які ведуть у Польщі індивідуальну господарську діяльність (JDG), можуть втратити можливість безпосередньо наймати певні категорії іноземних працівників через вимоги до постійного місця проживання підприємця. Зокрема, підприємці-JDG більше не можуть оформлювати таких працівників за процедурами повідомлення, заяви про доручення виконання роботи або отримання дозволу на роботу.
Попри вищі за середні доходи, українці в Польщі змушені працювати більше годин і часто погоджуватися на важчі умови. Це створює для них як додаткові можливості заробітку, так і ризики, пов'язані з перевтомою та обмеженим доступом до соціальних гарантій.