Фракції Соціал-демократичної партії Німеччини (SPD) та Християнсько-демократичного союзу (CDU/CSU) у Бундестазі домовилися про «чіткий графік» реалізації реформаторських планів уряду до кінця поточного року. Про це заявив голова фракції SPD Маттіас Мірш після спільної закритої наради обох фракцій у Мюнстері. За його словами, громадяни та підприємства тепер можуть орієнтуватися на цей план, який визначає пріоритетні законопроєкти та терміни їх ухвалення.
Одним із центральних пунктів погодженого документа стала запровадження обов'язкової видачі лікарняного листа з першого дня хвороби. Ця ініціатива, яку просувала консервативна частина коаліції, викликала публічну критику з боку федеральної міністерки праці та соціальних питань Барбари Бас. Вона зізналася, що підтримала це рішення лише під тиском і вважає його змістовно помилковим. «Я лояльна до коаліції, але нам варто ще раз запитати себе, чи це розумно», — наводить її слова видання Funke Mediengruppe.
Міністерка наголосила, що запропонована модель передбачає численні винятки, зокрема для підприємств із тарифними угодами, які мають власні правила. «Якщо я запроваджую обов'язок, а потім вписую в нього 95 винятків, виникає питання, чи він взагалі потрібен», — зазначила Бас. Вона також висловила занепокоєння, що люди з легкими інфекціями будуть змушені йти до лікаря в перший день, що може перетворити коротку відсутність на тижневе лікарняне.
За словами Бас, SPD погодилася на цю норму лише в обмін на відмову від запровадження так званих «карентних днів» без оплати та скорочення виплат за лікарняним. «Ми не хотіли ні карентних днів, ні скорочення продовження виплати заробітної плати. Обидва пункти вимагала Union. Натомість ми, скрегочучи зубами, погодилися на обов'язкове лікарняне з першого дня, хоча вважаємо це неправильним», — пояснила вона. Міністерка також нагадала, що ця норма пов'язана з іншими зобов'язаннями коаліційної угоди, зокрема гарантією швидкого запису до лікарів та програмою профілактики інсультів.
Публічна критика з боку високопоставленої представниці SPD виникає на тлі зростання навантаження на роботодавців. Згідно з дослідженням Інституту німецької економіки (IW), у 2025 році німецькі компанії витратили на продовження виплати заробітної плати під час хвороби рекордні 85,6 мільярда євро. Це більш ніж удвічі перевищує показник півторадесятирічної давнини. Для порівняння, у 2024 році ця сума становила 81,2 мільярда євро. До загальної суми входять як брутто-зарплати, визначені міністерством праці (72,5 мільярда євро), так і оцінені внески роботодавців до соціального страхування (13,1 мільярда євро).
Незважаючи на суперечки навколо окремих пунктів, лідери обох фракцій підтвердили намір рухатися за погодженим графіком. Заплановані реформи охоплюють широке коло питань внутрішньої політики, і тепер ключовим завданням стане пошук компромісів, здатних задовольнити обидві сторони коаліції без затягування законодавчого процесу.