Україна четвертий рік повномасштабної війни одночасно будує цифрову державу і розбирає технологічну спадщину, що десятиліттями накопичувалася в бухгалтерії, фінансах та управлінні. Один із найпомітніших слідів цієї спадщини — 1С і BAS. У 2026 році згадки про них усе ще можна знайти не лише в приватному бізнесі, а й у кадрових вимогах структур, пов’язаних із державою та обороною.
Найпряміший доказ дають вакансії. Військова частина А5118 у березні шукала бухгалтера і серед навичок прямо зазначила користування 1С, 1С:Бухгалтерією та BAS. В описі посади 1С/BAS наведені серед програм, із якими кандидат має вміти працювати поряд із M.E.Doc і SmartFox. Інша військова частина, А4640, шукала керівника групи бухгалтерського обліку та звітності з досвідом роботи з 1С і BAS. У вакансії Київського обласного ТЦК та СП знання програм на кшталт 1С також називалося перевагою.
Ці оголошення важливі не тому, що вакансія автоматично доводить наявність конкретної інсталяції на кожному робочому місці. Вони показують інше: організації вважають компетенції 1С/BAS практично корисними для своїх фінансових процесів. Для бухгалтерського бек-офісу це сильний сигнал технологічної інерції — навичку не виносять у вимоги без очікування, що вона знадобиться в роботі або під час роботи з даними, успадкованими системами чи сумісними рішеннями.
Схожа деталь з’явилася у вакансії фінансово-економічної команди «Дії», опублікованій 25 червня. Від кандидата очікували впевненого володіння 1С, BAS або аналогічними програмами на високому рівні. Тут особливо важливо не робити зайвого кроку у висновках. Це вакансія економіста, тобто доказ стосується фінансово-економічного бек-офісу. Він не показує, що мобільний застосунок «Дія», вебпортал або їхні API побудовані на 1С чи BAS. Публічні технічні вакансії «Дії» окремо описують мобільну розробку, інфраструктуру, API та інтеграції.
Правовий контекст у 2026 році став жорсткішим. Держспецзв’язку у своїх офіційних роз’ясненнях прямо згадує 1С і BAS у контексті переліку забороненого програмного забезпечення. Відомство пояснює, що включення до переліку пов’язане насамперед із санкційним статусом правовласника або іншої особи, яка має майнові права на продукт. Тобто сам факт включення не слід подавати як окремий технічний аудит, який нібито довів конкретну вразливість кожної версії програми.
Однак для державних систем юридичний наслідок від цього не стає слабшим. Заборона поширюється на системи, що обробляють державні інформаційні ресурси, службову інформацію, державну таємницю та на критичну інформаційну інфраструктуру. Держспецзв’язку окремо уточнює: відсутність інтернету не створює винятку. Якщо заборонений компонент виявляють у системі, це може спричинити вимогу його заміни та проблеми з авторизацією або сертифікацією захисту.
Масштаб регулювання швидко зростає. 17 липня Держспецзв’язку повідомила про розширення переліку забороненого ПЗ та комунікаційного обладнання з 1079 до 1341 позиції. Паралельно формується ринок міграції. 28 липня IT Ukraine разом із німецькою федеральною компанією GIZ оголосили додатковий набір на ваучери, які мають допомогти українським мікро- та малим підприємствам замінити 1С/BAS сучасними ERP-системами.
Це показує, чому проблема не зникає одним указом або санкційним рішенням. ERP — це не окрема програма, яку просто видаляють. У ній роками накопичуються довідники, первинні документи, налаштування, звітність, інтеграції та навички персоналу. Міграція означає перенесення даних, перебудову процесів, навчання людей і паралельну перевірку того, що нова система правильно рахує та звітує. Саме цей технологічний борг і читається у вакансіях.
Окремої обережності потребує Fire Point. Вихідний матеріал називає компанію серед користувачів 1С/BAS, але MAIR не знайшов незалежного підтвердження цього твердження у перевірених публічно індексованих вакансіях Fire Point. DOU описує компанію як великого українського defense-tech виробника, а доступні вакансії переважно стосуються інженерії, виробництва та безпеки. Тому приписувати Fire Point використання 1С/BAS як встановлений факт наразі було б некоректно.
Загальна картина від цього не слабшає. Вона стає точнішою: старі ERP-компетенції все ще присутні у кадрових вимогах частини оборонного та державного бек-офісу, тоді як законодавство й ринок уже рухаються до їх заміни. Питання 2026 року полягає не лише в тому, чи заборонена певна назва, а в тому, наскільки швидко державні й приватні організації здатні безпечно перенести реальні фінансові процеси на іншу технологічну основу.