Генеральний директор Nvidia Дженсен Хуан запевняє, що розвиток штучного інтелекту не залишить людство без роботи, а навпаки — створить сотні тисяч нових вакансій. За його словами, масштабне будівництво заводів з виробництва чипів, комп'ютерних підприємств та «фабрик штучного інтелекту» вже зараз формує величезний попит на працівників. Цю заяву він зробив у відповідь на попередження співзасновника Microsoft Білла Гейтса, який висловив побоювання, що технологія може призвести до масового безробіття.
Хуан залишається оптимістом щодо впливу ШІ на ринок праці. Він визнає, що деякі професії зникнуть, однак наголошує, що історія технологічних проривів свідчить про створення більшої кількості нових можливостей. Очільник Nvidia прогнозує значне зростання попиту на кваліфіковані робітничі професії, зокрема сантехніків, електриків та техніків, які необхідні для будівництва та обслуговування інфраструктури дата-центрів. Він наголосив, що наявність великої кількості людей, які вміють працювати руками, є величезною перевагою для економіки.
Це не перший раз, коли Хуан звертає увагу на важливість робітничих професій. Він неодноразово заявляв, що для будівництва нових заводів знадобляться сотні тисяч електриків, слюсарів та теслярів, і що цей сегмент економіки переживатиме бум. Виступаючи на Всесвітньому економічному форумі в Давосі, він назвав поточний період «найбільшим будівництвом інфраструктури в історії людства», яке створить багато робочих місць.
Це будівництво є критично важливим для зростання самої Nvidia, оскільки її чипи живлять дата-центри, що лежать в основі буму ШІ. Для запуску таких об'єктів потрібні не лише напівпровідники, а й тисячі фахівців для підключення енергосистем та охолоджувальної інфраструктури. На початку серпня Nvidia оголосила про зобов'язання на суму до 105 мільярдів доларів для підтримки нового дата-центру OpenAI в Піктоні, штат Огайо, який планується як один з найбільших у світі. Компанія SB Energy, що займається проєктом, вже шукає працівників, зокрема на високооплачувані посади. Наприклад, керівник проєкту з генерації електроенергії може отримувати від 140 до 170 тисяч доларів на рік, що значно перевищує середній дохід домогосподарства в цьому регіоні.
Оптимізм Хуана поділяють й інші представники великого бізнесу. Президент Blackstone Джон Грей передбачає «величезний бум» у сфері синіх комірців протягом найближчих п'яти років. Він зазначає, що кількість працівників на будівельних майданчиках компанії QTS, яка володіє та розвиває понад 75 дата-центрів, до кінця 2026 року має зрости вчетверо — з 10 тисяч до 40 тисяч. Грей вказує на потужні процеси, пов'язані з енергетикою, фізичною інфраструктурою та реіндустріалізацією.
Однак перед країною стоїть серйозний виклик: брак кваліфікованих кадрів для заповнення цих вакансій. За оцінками, до 2030 року в США може бракувати близько 2,1 мільйона працівників робітничих професій, зокрема 130 тисяч електриків та понад 350 тисяч автомеханіків. Для вирішення цієї проблеми керівники BlackRock, Carhartt, Ford та Google заснували Альянс за кваліфіковані робітничі професії Америки. Мета ініціативи — розширити програми навчання у 30 штатах, оскільки, за словами представників компаній, жодна організація чи галузь не може самостійно підготувати країну до такої можливості.